El Blog de Talana

La solución de firma digital es un mecanismo a través del cual puedes reemplazar la firma física por una opción digital manteniendo las mismas condiciones. En términos sencillos, se trata de un conjunto de datos digitales que identifican a quienes firman y vinculan su identidad con un documento...

Si llegaste hasta acá, de seguro te estás preguntando qué es el Ingreso Mínimo Garantizado y cuál es su valor actual, así que siéntate cómod@ porque te vamos a explicar todo lo que necesitas saber. El Ingreso Mínimo Garantizado, también IMG, es lo que permite garantizar (de allí el nombre) un...

Hacer seguimiento a las solicitudes internas nunca más será un dolor de cabeza. Con el Centro de Requerimientos puedes configurar lo que sea, desde rendiciones de gastos hasta solicitudes de equipos de oficina, en forma de tickets. El Centro de Requerimientos es lo que necesitas si...Gastas...

El primer semestre del año siempre es tiempo de revisión y propuestas, donde ningún área queda fuera. Dada la situación única que seguimos viviendo, hay un cuestionamiento que puede repetirse a menudo a la hora de pensar en volver a la oficina o mantener turnos por equipos:¿Cuál es la manera más...

Si estás buscando #pega o si simplemente tu vida necesita un cambio, tenemos la solución perfecta para ti: ¡En #Talana hay 7 vacantes abiertas! 🤓 Postula a cualquiera de ellas enviando tu CV a cv@talana.com (Asunto: Nombre del cargo) y cuéntanos en 500 caracteres o menos por qué eres el...

Tal como indica la Dirección del Trabajo, el finiquito es la forma legal en la que un trabajador y su empleador ponen fin a su relación laboral. Según el artículo 177 del Código del Trabajo el finiquito debe ser entregado al trabajador dentro de los 10 días hábiles que siguen al día en el que se...

Según la Dirección del Trabajo de Chile, “el pago de la remuneración es la principal obligación que asume el empleador además de proporcionar el trabajo para el cual el trabajador ha sido contratado”. Sin embargo, a menudo también puede ser una de las obligaciones que más tiempo y energía consume...

Hace algunos días la Dirección del Trabajo emitió un nuevo dictamen que involucra al Libro de Remuneraciones Electrónico. Tal como su nombre lo indica, es un libro en formato electrónico de carácter obligatorio que reemplazará al libro auxiliar de remuneraciones. Sigue leyendo para conocer la...

2020 fue un año sin precedentes y eso amerita pausar y hacer ajustes de forma constante. Lo más probable es que en este punto del año ya hayas comenzado a definir metas (o estés próximo a evaluar los tres primeros meses de 2021) y es crucial que entre planificaciones, tablas y OKRs también...

Lo más probable es que ya lleves varios meses, y en algunos casos un año, teletrabajando. La emergencia sanitaria nos ha empujado a traer la oficina a casa y aunque es interesante, también puede ser problemático convivir con el trabajo y el descanso en un solo lugar, 24/7. Lo anterior es...

B2E es un acrónimo que definitivamente comenzarás a leer y escuchar bastante en el área de los RRHH ¿La razón? Este concepto nos invita a poner sobre el tapete una conversación que no siempre había sido tan relevante para las compañías: el bienestar de nuestros colaboradores. De hecho, la...

EE o Employee Experience es un acrónimo cuyo uso va al alza y la razón es su significado. Este término, en español experiencia del colaborador, se relaciona muy directamente con la estrategia B2E. En términos simple, se puede definir como la forma en la que los trabajadores experimentan la compañ...

El concepto de transformación digital está en boca de todos últimamente y con justa razón: usar la tecnología a nuestro favor puede generar un antes y un después en las empresas en diferentes áreas. Si bien está más que claro cómo este proceso puede ser beneficioso para los negocios, no siempre...

En general, una plataforma de RRHH o cualquier sistema de almacenamiento de información y automatización de procesos del área es un programa que combina diversas funciones cubiertas por el departamento de Recursos Humanos. Entre ellas no sólo se encuentran los pagos de sueldos o beneficios, sino...

Existe la creencia de que es normal ser menos productivos en los meses de más calor. Si estás en Chile, eso comprende el período entre el festivo mes de diciembre y el vacacionado febrero, justo antes de que aparezca marzo. Sin embargo, hoy queremos preguntarnos si realmente es así o si es sólo...

Según nuestro CTO, José Antonio Akel, independiente de la generación, Febrero suele ser el mes más popular en Chile para vacacionar. Si bien también existen datos relevantes que indican que todo depende de la edad y género de las personas, el segundo mes del año sigue siendo el rey. De hecho, en...